Profile Dynamics®

 

Diese Analyse ist die Basis für seinen Erfolg. „Was ist mir wichtig?“ finden Sie den Zugang zu den inneren Werten und Antreibern. Auf einen Blick erkennen Sie Vorlieben und Widerstände, die eine Persönlichkeit prägen und die zeigen: „Das ist mir wichtig!“ Die Persönlichkeitsanalyse ist ein zuverlässiges Tool, um die persönlichen Antriebsmuster und Motive​ eines Menschen zu ermitteln. Mithilfe wissenschaftlich fundierter Erkenntnisse, analysiert er Potentiale und Widerstände, gibt Aufschluss darüber, in welchem Arbeitsumfeld sich dieser Mensch wohlfühlt und kultiviert ein umfassendes Verständnis für Dynamiken innerhalb einer Organisation Motivationsfaktoren erkennen – um Stärken und Potentiale in der Entwicklung zu fördern.

Warum wir das tun, was wir tun?
Der Schlüssel liegt in unseren meist unbewussten, tiefer liegenden Werten, unseren Motiven, die mit Hilfe der Profile Dynamics® Persönlichkeitsanalyse gemessen werden. Das Ergebnis zeigt, wie sich diese innere Dynamik aus Motivation und Widerständen auf die Persönlichkeit auswirkt und das berufliche Denken und Handeln prägt. “Das bin ich!“ sind häufige Reaktionen. Unsere Persönlichkeitsanalyse bietet eine vielseitige und tief gehende Beschreibung von charakteristischen Werten und Motiven.

 
Das Alleinstellungsmerkmal

Das Besondere ist unsere Widerstandsgrafik. Widerstände nennen wir „Energie-Räuber“, die uns Kraft kosten und Energie rauben. Was kostet mich Energie und wie sieht es aus mit den Grenzen der persönlichen Belastbarkeit? Stress, Frustration und Demotivation? Durch die Widerstandsgrafik werden Ursachen für Spannungen und Konflikte sichtbar, die ansonsten verborgen bleiben.

Was ist die wissenschaftliche Grundlage?

Graves Wertesysteme
Der amerikanische Psychologieprofessor Dr. Clare W. Graves unterscheidet sieben intuitiv erkennbare Wertesysteme, die das Denken und Handeln von Menschen bestimmen. Wir haben jedem dieser Wertesysteme eine Farbe gegeben:

    • Türkis sucht Akzeptanz und Frieden im ganzheitlichem Denken und größeren Sinnzusammenhängen.
    • Gelb möchte verstehen, wie es ist und neue, kreative Ideen entwickeln.
    • Grün sucht soziale Verbindungen und Harmonie.
    • Orange will sich beweisen und ist ein ambitionierter Herausforderer.
    • Blau mag es geregelt und sucht Sicherheit in einem System von Strukturen und Ordnung.
    • Rot strebt nach Autorität und zeigt Entschlossenheit und Schnelligkeit.
    • Lila sucht Sicherheit und Geborgenheit in Gewohnheiten und Traditionen.

Die Motive sind zurückzuführen auf die Forschung von Graves und die Entwicklung von Spiral Dynamics (Cowan & Beck). Die Spirale zeigt, dass Menschen zwischen Individuumsorientierung und Umweltorientierung pendeln.

Für wen ist Profil Dynamiks geeginet?

Unternehmer, Führungskräfte, Mitarbeiter, Personalentwickler und alle, die besser werden wollen.
Die Analyse eignet sich

  • für die Verbesserung der Zusammenarbeit durch gegenseitige Einsicht und Verständnis.
  • für die persönliche Entwicklung.
  • für die Entwicklung eines Rollenverständnis: Passen die Anforderungen und die Umgebung oder gibt es Aufgaben, die besser anders verteilt sind?
  • für die Verbesserung von Motivation, Engagement und Identifikation in einer nachhaltigen Mitarbeiterführung und Personalentwicklung.
  • in der Stress-und Burn-Out Prävention: Menschen, die motiviert sind, haben mehr Energie und ein geringeres Risiko zu erkranken oder innerlich zu kündigen
  • Profile Dynamics® Persönlichkeit

  • Profile Dynamics® Team

 

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