Kostenlose Profiling Analysen

Nutzen Sie unsere kostenlosen Profiling Analysen.

Entdecken Sie Ihre Potenziale und gestalten Sie Ihren Erfolg! Unsere kostenlosen Profiling Tools geben Ihnen einen Einblick in Ihre Persönlichkeit. Starten Sie durch und Sie erhalten Antworten auf die Fragen: Wer bin ich? Was will ich und wie denke ich?

 
Menschencode®

Entschlüsseln Sie das Geheimnis Ihres ganz persönlichen Erfolgs! 
Warum gelingt es manchen Menschen scheinbar kinderleicht, ihre Ziele zu erreichen und andere mühen sich ihr Leben lang ab? 
Weshalb gibt es Unternehmer, die immer die richtigen Entscheidungen treffen? 
Woran liegt es, dass manche Führungskräfte ihre Mitarbeiter begeistern und andere es nicht schaffen, diese zu motivieren? 
Was macht einen Verkäufer zum Spitzenverkäufer? 
Wie schafft es der eine Kollege, befördert zu werden und der andere nicht? 
Warum lieben manche Menschen ihre Kunden und anderen fehlt das Verständnis für sie? 

Sabine Oberhardt gibt Ihnen mit dem Menschencode® eine Technik in die Hand, um sich und andere ganzheitlich zu erkennen. Als Expertin für Profilanalytik hat sie bereits tausende von Führungskräften und Vertriebsmitarbeitern gecoacht, erfolgreich begleitet und sie in ihrer Persönlichkeit und ihren Fähigkeiten weiter entwickelt.

>> ZUR MENSCHENCODE-ANALYSE

Emotionale Intelligenz

Eine Reihe von Untersuchungen belegen, dass häufig nicht die besonders intelligenten Menschen am meisten Erfolg haben (das gilt für Beruf und Privatleben): Nur 7 % aller menschlichen Erfolge beruhen auf Fakten und Tatsachen. 93 % hingegen auf Kriterien wie Ausstrahlung, intuitivem Gefühl, Glaubwürdigkeit und sozialer Kompetenz.

>> ZUR EMOTIONALEN INTELLIGENZ ANALYSE

Selbstführung

Selbstführung ist der Turbo für Erfolg und Glück im Leben.

In einer Welt, die schnell, unsicher und mit vielen Veränderungen konfrontiert, kommt es besonders auf eine sehr gute Selbststeuerung und -führung an. Wissenschaftliche Studien belegen, dass über 90 % der Menschen über eine geringe Selbstführungskompetenz verfügen.

Selbstführung oder Self-Leadership bedeutet, sich selbst zu kennen, Verantwortung zu übernehmen und sich bewusst in seinem Denken, Fühlen und Verhalten zu steuern. Laut den Erkenntnissen der neurobiologischen Hirnforschung laufen die Menschen zu mindestens 85% des Tages auf „Autopilot“. Dies bedeutet, dass unser Denken und Verhalten von unbewussten Programmen gesteuert werden, die wir in den ersten 6 Lebensjahren erworben haben. Deshalb haben sich Verhaltensmuster in unser Gehirn eingegraben, welche nur durch eine gezielte Auflösung der Limitierungen in Bezug auf die Selbstführung verändert werden können. Mit einer guten Selbstführung (oder auch Self-Leadership) können Sie Ihre Gedanken, Gefühle und Ihr Handeln gezielt beeinflussen, um ein zuvor gestecktes Ziel zu erreichen.

Bei Führung geht es darum, andere Menschen zu Höchstleistungen anzuspornen und ihnen ein Umfeld zu bieten, in dem sie sich entfalten können. Bei Selbstführung geht es um die gleiche Intention, aber bezogen auf Sie selbst. Nur wer sich selbst führen kann, kann auch andere führen und ist in der Lage, Spitzenleistung und Menschlichkeit zu verbinden!

>> ZUR SELBSTFÜHRUNGSANALYSE

Mindset
Wie zukunftsorientiert denken und handeln Sie?
Unser Mindset, besteht aus unseren Prägungen, Überzeugungen, Denkweisen, Verhaltensmuster und der inneren Haltung. Je zukunftsorientierter und umso mehr Vertrauen er in sich und in andere Menschen in Ihr Leben und in Ihr Umfeld haben, desto resilienter sind sie auch Krisen zu meistern und neue Herausforderungen anzugehen. Die Resilienz, die psychische Widerstandskraft ist besser und sie haben mehr Energie um Aufgaben umzusetzen. Um ein erfolgreiches und glückliches Leben zu führen ist das Mindset ausschlaggebend. Jeder Mensch ist in der Lage sein Mindset umzuprogrammieren und seinen Erfolg zu steuern. Die Herausforderung liegt darin, die Prägungen, die damit verbundenen Überzeugungen zu erkennen und zu verändern. Prägungen werden oft als Maß der Dinge übernommen ohne gezielt hinterfragt zu werden.
 
Temperament

Finden Sie anhand von 7 Fragen grundlegende Wesenseigenschaften über sich heraus, um Ihre Balance und Ihren positiven Energiefluss zu stärken. Erkennen Sie, wie Sie Ihren Erfolg steuern.

>> ZUR TEMPERAMENT ANALYSE

Stress

Resilienz bedeutet, dass Sie einen hohe innere Widerstandskraft im Umgang mit Stress haben. Es ist die Kraft aus einer inneren Stärke heraus schwierige Situationen zu meistern ohne, dass diese langfristig negativ beeinflussen. Wie ein Organismus, der gepflegt wird – ist es auch möglich die Resilienz aufzubauen, damit Sie ein intaktes Immunsystem für Körper und Geist sein kann.

Die Herausforderung besteht darin, dass die Resilienz als Schutzschild gegen alle Stresssituationen im Vorfeld aufgebaut wird.

>> ZUR STRESS ANALYSE

Unternehmer- und Führungskräfte

Sind Sie als Führungskraft den Anforderungen des 21. Jahrhundert gewachsen?
Als Unternehmer und Führungskraft stehen Sie vor der Herausforderung in einer Welt, in der scheinbar nichts mehr so ist wie es war, zukunftsorientiert zu denken und zu handeln. An die Zukunft zu glauben und Ihrem Umfeld Mut machen, Sinn zu stiften und weiterhin Ziele zu setzen, welche dem Kunden einen Mehrwert bringen und das Unternehmen noch erfolgreicher machen.

>> ZUR UNTERNEHMER-UND FÜHRUNGSANALYSE

Unternehmensseismograph

Wie fit ist Ihr Unternehmen für die Zukunft? 

Die Herausforderungen an Unternehmen sind der Umgang mit unberechenbaren Außeneinflüssen, die Digitalisierung und die Pandemie stellen die wahrscheinlich größte Umwälzung für Unternehmen in diesem Jahrhundert da.  

Wie zukunftsorientiert ist Ihr Unternehmen aufgestellt? Welche Ursachen-Wirkungsprinzipien sind in Ihrem Unternehmen die erfolgsbeeinflussenden Faktoren, welche schon  am Brodeln sind? Von welchen Erschütterungen können sie sich gut erholen und welche sollten Sie gezielt unter die Lupe nehmen, damit Sie diese Einflüsse frühzeitig beseitigen können. 

Bevor Sie mit Ihrem Unternehmen in die zukunftsorientierte Transformation einsteigen oder weitere Maßnahmen planen, sollten Sie feststellen, wo Ihre Firma beim Thema Zukunftsfähigkeit zurzeit steht. Nur wenn Sie auf einem stabilen Fundament aufbauen, gelingt einen Transformation.  

Um herauszufinden, wie zukunftsfähig Ihr Unternehmen ist.  prüfen Sie jetzt den Unternehmensseismograph die schwachen Signale in Ihrem Unternehmen, die einer Verschiebung führen ! 

> ZUM UNTERNEHMENSSEISMOGRAPH-TEST

Mitgliedschaften