Online
Profiling-Trainings

Unsere Online
Profiling-Trainings

Wir unterstützen Sie, eine Unternehmensumgebung zu schaffen, die zeitgemäße Führung auszeichnet, die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht und ein globales Netzwerk schafft, indem Mehrwert und Sinn für Mitarbeiter und Kunden impliziert werden. Die daraus folgenden Erkenntnisse fördern die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens, stärken die Wettbewerbsfähigkeit und sichern damit die erfolgreiche Unternehmenszukunft.

 

Übersicht

Profiling Tools für Potenzialanalysen und zur Potenzialentfaltung! Die richtigen Mitarbeiter­innen und Mitarbeiter zu finden, die genau das Potenzial mitbringen, das ein Unternehmen braucht, ist eine essenzielle Aufgabe von Führung. Ebenso, wie dieses Potenzial zur vollen Entfaltung zu bringen und leistungsfähige Teams zusammen zu stellen. Persönliches Wachstum bedeutet Unternehmenserfolg!

 
Emotionale Intelligenz

Emotionale Intelligenz als Erfolgs- und Wachstumsbeschleuniger

Emotionale Intelligenz hilft Ihnen dabei sich selbst kennenzulernen und dadurch wahrzunehmen und zu verstehen, weshalb in Ihrem Leben die Dinge so passieren, wie sie gerade passieren. Emotionalen Intelligenz macht Sie zum Selbstgestalter Ihres Lebens. Somit können Sie Ihre Führungs- und Lebenssituation bewusster und proaktiv steuern.

90 % des Erfolges entscheidet die Emotionale Intelligenz. Eine Person mit einem sehr hohen Emotionalen Intelligenzquotienten kann somit im Beruf viel erfolgreicher sein als eine Person, die über fachliche Qualifikationen verfügt.

Resilienz

Resilienz verbessern – innere Stärke gewinnen – Stress meistern!

Eine Verbesserung Ihrer Resilienz hilft Ihnen, mit schwierigen Lebenssituationen besser klarzukommen und Schicksalsschläge so zu meistern, damit Sie daran nicht zerbrechen. Menschen, die sich von Rückschlägen schnell erholen, bezeichnet man als resilient. Auf das Umfeld wirkt es oft so, als ob sie eine innere geheime Kraftquelle haben und einen unerschütterlichen Willen, mit dem Sie allen Widerständen des Lebens begegnen und Ihre Ziele trotz aller Widrigkeiten erreichen.

Führungsstärke

Boostern Sie Ihre Führungsstärke!

Die Arbeit an Ihrer Führungsstärke verhilft Ihnen zu einer natürlichen Autorität und ist eine Voraussetzung, damit Sie sich in Ihrer Rolle als Führungskraft wohlfühlen. Führungsstärke ist das Fundament für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Die Führungsstärke ist eine der wichtigsten Kompetenzen, die Sie als Führungskraft benötigen! (Studie Gartner 2016) Wer Führungsstärke besitzt, ist authentisch, fühlt sich in der Rolle als Führungskraft wohl, wird von den Mitarbeitern als Vorbild anerkannt und motiviert diese, die Unternehmensziele mit Begeisterung zu erreichen.  Sie entwickelt bei sich und ihrem Umfeld Leidenschaft und Inspiration.

High Level Leadership Transformation

Führungsreife – Der Indikator für Ihren Führungserfolg

Die Führungsreife hat nichts mit dem Alter, sondern mit dem jeweiligen Bewusstseinslevel zu tun. Denn dieses Bewusstseinslevel und der damit verbundene Reifegrad haben einen großen Einfluss auf die Mitarbeiterführung und die Unternehmensergebnisse. Stellen Sie sich einfach die Auswirkung eines geringen Bewusstseinslevels vor: Dies ist wie ein Virus, welcher im Unternehmen zunächst unterbewusst agiert. Die Folgen sind nicht sofort erkennbar, doch anhand von kleinen Indizien, wie langsame Entscheidungsprozesse, weniger motivierte Mitarbeiter, Fehlerhäufigkeit und Kündigungen, erkennen Sie ganz langsam, dass sich „Schmarotzer“ in Ihr Bewusstseinsnetzwerk / oder Führungsnetzwerk eingeschlichen haben. Das Bewusstseinslevel entscheidet somit über die Reifeentwicklung der Führungskraft und kann mit einem gezielten Training in das nächste Level transformiert werden.

Selbstführung

Eine Kernkompetenz für Ihren Führungserfolg!

Wer sich nicht selbst führen kann, kann auch niemand anderen führen. Führungskräfte, die sich selbst nicht führen können, schaffen es nicht, Mitarbeiter zur Selbstführung zu ermutigen. Bis zu 105 Milliarden Euro im Jahr kosten schlechte Führungskräfte die deutsche Wirtschaft. (Studie von Gallup). Der Grund: Die Produktivität sinkt, weil es diesen Führungskräften nicht gelingt, die Mitarbeiter zu motivieren.

Mentale Stärke

Die Kunst Grenzen zu sprengen!

Mentale Stärke verhilft Ihnen mit den Herausforderungen des Alltags souveräner umzugehen und schwierige Situationen zu meistern. Mental starke Persönlichkeiten sind fokussierter, entschlossener, selbstsicherer und unter Druck gefasster als das Umfeld. Wer mentale Stärke besitzt, der hat einen unerschütterlichen Glauben an sich selbst und die eigenen Fähigkeiten, die gesetzten Ziele zu erreichen.

Kundenstimmen

Sabine Oberhardt hat es in ihrem Online-Seminar überzeugend geschafft mir das Gefühl zu vermitteln, als ob sie live vortragen würde.
Durch die Anregungen / Impulse des Seminars fällt es mir leicht, die Inhalte in der Praxis umzusetzen.
Christian Grum

Kaufmännischer Angestellter, LEONHARD WEISS GmbH & Co.KG

Für mich war es eines der gewinnbringendsten Online Seminare zur Führungsentwicklung und es ist ein Must-have für jede Führungskraft.

Kirsten Hirschmann

Geschäftsführende Gesellschafterin, Hirschmann Laborgeräte GmbH & Co. KG

Empfehlenswert für alle, die sich in ihrer Führungskompetenz verbessern wollen. Sabine Oberhardt verfügt über einen großen Erfahrungsschatz, ist eine faszinierende Persönlichkeit und Mensch geblieben. Sie reflektiert respektvoll und wertschätzend und unterstützt bei der Zielerreichung.

Joachim Hänel

Geschäftsführender Gesellschafter, Hänel GmbH & Co. KG

Praxisnah und zielorientiert – Sabine Oberhardt gehört zu den Besten! Sie schafft es, eingefahrene Muster sofort zu erkennen und zu optimieren. Ihre Techniken und ihre Strategien funktionieren! Sie vermittelt Inhalte praxisnah und zielorientiert. Wer Effizienz und Erfolg wünscht, dem kann ich Sabine Oberhardt empfehlen.

Arnd Seufer

Prokurist, C. Schrade GmbH

An dieser Stelle möchte ich mich bei Frau Oberhardt nochmals für die Unterstützung unseres Unternehmens im Bereich der Führungskräfteentwicklung bedanken. Mit ihrem Charisma und ihrem intensiven Engagement überzeugte Frau Oberhardt nicht nur die Geschäftsleitung, sondern unser gesamtes Führungsteam. Durch die erfolgreiche Zusammenarbeit, die ich auch gerne weiterempfehle, konnten sich unsere Führungskräfte persönlich weiterentwickeln. Wir werden dadurch mit besserer Führungskompetenz das Unternehmen Radio Ton erfolgreich in die Zukunft  führen.

Christine Rupp

Geschäftsführerin, Radio Ton

Effizient, dynamisch und anregend.

Luigi Trioli

Führungskraft, Automobili Lamborghini S.p.A.

Neues Feld

Neues Feld

Neues Feld

Neues Feld

3 + 8 =

Mitgliedschaften