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Profiling-Trainings
Wir unterstützen Sie, eine Unternehmensumgebung zu schaffen, die zeitgemäße Führung auszeichnet, die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht und ein globales Netzwerk schafft, indem Mehrwert und Sinn für Mitarbeiter und Kunden impliziert werden. Die daraus folgenden Erkenntnisse fördern die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens, stärken die Wettbewerbsfähigkeit und sichern damit die erfolgreiche Unternehmenszukunft.
Übersicht
Profiling Tools für Potenzialanalysen und zur Potenzialentfaltung! Die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden, die genau das Potenzial mitbringen, das ein Unternehmen braucht, ist eine essenzielle Aufgabe von Führung. Ebenso, wie dieses Potenzial zur vollen Entfaltung zu bringen und leistungsfähige Teams zusammen zu stellen. Persönliches Wachstum bedeutet Unternehmenserfolg!
Emotionale Intelligenz
Emotionale Intelligenz als Erfolgs- und Wachstumsbeschleuniger
Emotionale Intelligenz hilft Ihnen dabei sich selbst kennenzulernen und dadurch wahrzunehmen und zu verstehen, weshalb in Ihrem Leben die Dinge so passieren, wie sie gerade passieren. Emotionalen Intelligenz macht Sie zum Selbstgestalter Ihres Lebens. Somit können Sie Ihre Führungs- und Lebenssituation bewusster und proaktiv steuern.
90 % des Erfolges entscheidet die Emotionale Intelligenz. Eine Person mit einem sehr hohen Emotionalen Intelligenzquotienten kann somit im Beruf viel erfolgreicher sein als eine Person, die über fachliche Qualifikationen verfügt.
Resilienz
Resilienz verbessern – innere Stärke gewinnen – Stress meistern!
Eine Verbesserung Ihrer Resilienz hilft Ihnen, mit schwierigen Lebenssituationen besser klarzukommen und Schicksalsschläge so zu meistern, damit Sie daran nicht zerbrechen. Menschen, die sich von Rückschlägen schnell erholen, bezeichnet man als resilient. Auf das Umfeld wirkt es oft so, als ob sie eine innere geheime Kraftquelle haben und einen unerschütterlichen Willen, mit dem Sie allen Widerständen des Lebens begegnen und Ihre Ziele trotz aller Widrigkeiten erreichen.
Führungsstärke
Boostern Sie Ihre Führungsstärke!
Die Arbeit an Ihrer Führungsstärke verhilft Ihnen zu einer natürlichen Autorität und ist eine Voraussetzung, damit Sie sich in Ihrer Rolle als Führungskraft wohlfühlen. Führungsstärke ist das Fundament für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Die Führungsstärke ist eine der wichtigsten Kompetenzen, die Sie als Führungskraft benötigen! (Studie Gartner 2016) Wer Führungsstärke besitzt, ist authentisch, fühlt sich in der Rolle als Führungskraft wohl, wird von den Mitarbeitern als Vorbild anerkannt und motiviert diese, die Unternehmensziele mit Begeisterung zu erreichen. Sie entwickelt bei sich und ihrem Umfeld Leidenschaft und Inspiration.
High Level Leadership Transformation
Führungsreife – Der Indikator für Ihren Führungserfolg
Die Führungsreife hat nichts mit dem Alter, sondern mit dem jeweiligen Bewusstseinslevel zu tun. Denn dieses Bewusstseinslevel und der damit verbundene Reifegrad haben einen großen Einfluss auf die Mitarbeiterführung und die Unternehmensergebnisse. Stellen Sie sich einfach die Auswirkung eines geringen Bewusstseinslevels vor: Dies ist wie ein Virus, welcher im Unternehmen zunächst unterbewusst agiert. Die Folgen sind nicht sofort erkennbar, doch anhand von kleinen Indizien, wie langsame Entscheidungsprozesse, weniger motivierte Mitarbeiter, Fehlerhäufigkeit und Kündigungen, erkennen Sie ganz langsam, dass sich „Schmarotzer“ in Ihr Bewusstseinsnetzwerk / oder Führungsnetzwerk eingeschlichen haben. Das Bewusstseinslevel entscheidet somit über die Reifeentwicklung der Führungskraft und kann mit einem gezielten Training in das nächste Level transformiert werden.
Selbstführung
Eine Kernkompetenz für Ihren Führungserfolg!
Wer sich nicht selbst führen kann, kann auch niemand anderen führen. Führungskräfte, die sich selbst nicht führen können, schaffen es nicht, Mitarbeiter zur Selbstführung zu ermutigen. Bis zu 105 Milliarden Euro im Jahr kosten schlechte Führungskräfte die deutsche Wirtschaft. (Studie von Gallup). Der Grund: Die Produktivität sinkt, weil es diesen Führungskräften nicht gelingt, die Mitarbeiter zu motivieren.
Mentale Stärke
Die Kunst Grenzen zu sprengen!
Mentale Stärke verhilft Ihnen mit den Herausforderungen des Alltags souveräner umzugehen und schwierige Situationen zu meistern. Mental starke Persönlichkeiten sind fokussierter, entschlossener, selbstsicherer und unter Druck gefasster als das Umfeld. Wer mentale Stärke besitzt, der hat einen unerschütterlichen Glauben an sich selbst und die eigenen Fähigkeiten, die gesetzten Ziele zu erreichen.
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